МБУК «Троицкий многофункциональный культурный центр»

ПРИКАЗ

 

 

от «02» июня 2020 года                                                                    №  58

с. Троицкое

Об утверждении Положения о деятельности сектора внестационарного обслуживания

В соответствии с Законом РФ «Основы законодательства РФ о культуре» от 09.10.1992 года № 3612-1, Гражданским кодексом РФ, Постановлением Правительства РФ от 26.02.1995 года № 609-1 «Об утверждении Положения об основах хозяйственной деятельности и финансирования организаций культуры и искусства», Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», «Основами законодательства Российской Федерации о культуре» (утв. ВС РФ от 09.10.1992 № 3612-1), Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях», Уставом МБУК «ТМКЦ» законодательными актами и документами о культуре, политике муниципальной власти на территории района по вопросам культуры

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить «Положение о деятельности сектора внестационарного обслуживания». Приложение № 1.

2. Утвердить должностную инструкцию заведующего сектором по внестационарному обслуживанию населения Троицкого межпоселенческого Дома культуры МБУК «ТМКЦ».
3. Утвердить список материально - ответственных лиц в культурно-досуговых учреждениях МБУК «ТМКЦ», имеющих право принимать плату за оказание платных услуг, предусмотренных уставной деятельностью учреждения. Приложение № 2.
4. Ведущему методисту Троицкого межпоселенческого Дома культуры Кербер О.Ю. довести Приказ до сведения ответственных лиц под роспись.

5. Контроль выполнения данного приказа оставляю за собой.

Директор МБУК «ТМКЦ»                                                               О.В. Фокина

Ознакомлены:

 

УТВЕРЖДАЮ: Приказ № 58 от 02.06. 2020 Директор МБУК «ТМКЦ» _____________О.В.Фокина

 

СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела по культуре Комитета Троицкого района Алтайского края о социальной политике ____________  Т.А. Коротких

УТВЕРЖДАЮ: Директор МБУК «ТМКЦ» _____________  О.В. Фокина

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СЕКТОРА ВНЕСТАЦИОНАРНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

                                                 МБУК «ТМКЦ»

I. Общие положения

1.1. Сектор внестационарного обслуживания (далее – СВО), является структурным подразделением районного муниципального культурно-досугового учреждения (далее – учреждение).

1.2. Положение о работе – СВО разрабатыва­ется на основании устава учреждения и утвержда­ется его директором.

1.3. В своей деятельности  СВО  руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативно-правовыми актами Министерства культуры Российской Федерации, руководящих органов субъекта Российской Федерации и (или) органа местного самоуправления, настоящим Положением и Уставом учреждения.

1.4.  СВО  создан в целях повышения качества жизни населения посредством удовлетворения индивидуальных и общественных потребностей, связанных с обеспечением доступности услуг в сфере культуры и досуга.

1.5. Деятельность СВО строится по планам и графикам-маршрутам, утвержденным директором учреждения, и осуществляется в тесном взаимодействии с другими учреждениями культуры, социальными службами, образовательными и спортивными учреждениями, общественными организациями различных форм собственности.

1.6. Внестационарное обслуживание осуществляется в населённых пунктах, не имеющих  стационарных культурно-досуговых учреждений. 

1.7. Материально-техническое обеспечение осуществляется за счёт средств местного бюджета и средств, полученных от оказания платных услуг учреждением.       

 

II. Задачи и виды деятельности сектора внестационарного обслуживания

2.1. Основной задачей СВО является создание условий для формирования и удовлетворения культурных запросов и духовных потребностей, развития инициативы и реализации творческого потенциала населения в сфере досуга.

2.2. Для достижения установленных настоящим Положением целей, СВО осуществляет следующие функции:

организация и проведение различных культурно-массовых мероприятий;

внестационарная организация досуга населения малочисленных и отдаленных населенных пунктов;

комплексная организация досуга населения на открытых и закрытых площадках: культурно-массовых, агитационных, зрелищных мероприятий;

содействие развитию художественной самодеятельности, сохранению и популяризации народных традиций;

организация консультационно-справочной работы;

иные функции, направленные на достижение целей и задач, предусмотренных настоящим Положением.

2.3. Для реализации своих задач СВО осуществляет деятельность дифференцированно, на основе запросов потребностей населения, национальных, профессиональных, возрастных, общеобразовательных и иных особенностей в зоне своего действия, развивает разнообразные виды досуговой деятельности, совершенствует многогранный спектр культурных услуг населению.

III. Управление деятельностью сектора внестационарного обслуживания

3.1. В своей деятельности СВО непосредственно подчиняется директору учреждения.

3.2. Руководство СВО осуществляется заведующим сектором внестационарного обслуживания, назначаемым директором учреждения.

3.3. Заведующий организует деятельность СВО в соответствии с комплексными планами, программами, проектами учреждения; индивидуальными годовыми планами, программами, обеспечивает качество и эффективность работы.

3.4. Объем работы и обязанности работника регулируются  должностными инструкциями, муниципальным заказом, Уставом учреждения, Положением о платных  услугах,  Коллективным договором учреждения, Правилами внутреннего трудового распорядка, приказами учреждения.

IV. Финансы и имущество

сектора внестационарного обслуживания

4.1 Финансирование  СВО осуществляется за счет сметных назначений учреждения.

4.2. СВО имеет право оказывать платные услуги, предусмотренные уставной деятельностью учреждения.

4.3. Имущество СВО закреплено за учреждением на праве оперативного управления.

4.4. Ответственность за надлежащую техническую эксплуатацию, сохранность оборудования несёт заведующий СВО в соответствии с типовым договором о полной материальной ответственности.

4.5. При осуществлении основных видов деятельности заведующий СВО  обязан:

- обеспечивать сохранность и использовать имущество строго по целевому назначению;

- эффективно использовать имущество;

- не допускать ухудшения технического состояния имущества (это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации);

- обеспечивать проведение текущего и капитального ремонта имущества.

                                                 V. Ответственность

6.1. Заведующий СВО несет предусмотренную действующим законодательством персональную ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на сектор полномочий в пределах своей компетенции и  обязанностей, определенных в должностной инструкции, в соответствии с действующим законодательством и трудовым кодексом Российской Федерации.

  - ненадлежащее использование оборудования.

СОГЛАСОВАНО: Начальник отдела по культуре Комитета Троицкого района Алтайского края о социальной политике ____________  Т.А. Коротких

УТВЕРЖДАЮ: Директор МБУК «ТМКЦ» _____________  О.В. Фокина

 Должностные инструкции заведующего сектором внестационарного обслуживания

 

                                     Должностные обязанности.

Заведующий сектором внестационарного обслуживания организует комплексные выезды на отдаленные от районных центров участки с привлечением специалистов библиотек, коллективов художественной самодеятельности, сольных артистов и других специалистов.  Отвечает за составление графиков движения, взаимодействуя с главами сельских поселений. Подбирает помещения и площади для концертного обслуживания, а так же для размещения прибывших артистов и специалистов. Разрабатывает сценарии, сценарные планы и проводит репетиции  культурно-массовых мероприятий. Осуществляет приглашение специалистов для различного рода консультаций населения.  Принимает участие в планировании работы культурно-досуговой организации. Проводит мероприятия различной тематики на качественном уровне. Использует транспортное средство строго по назначению, согласно графику-маршруту. Наряду с водителем автомобиля соблюдает правила безопасности перевозки людей, сохранности транспортного средства и оборудования, пожарной безопасности. Ведет ежедневный учет работ СВО в специальном журнале, представляет его руководителю культурно-досуговой организации и проверяющим лицам.

                                                 Должен знать:

 Законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам  культуры.  Нормативные и методические документы, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций; достижения в области  культуры; основы менеджмента;  формы  и методы организации культурно-досуговых мероприятий; основы социологии, трудового и гражданского законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.

                                    Требования к квалификации.

??? Высшее профессиональное образование (культуры  и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-досуговой организации не менее 2 лет или среднее профессиональное образование (культуры  и искусства, педагогическое) и стаж работы в культурно-досуговой организации не менее 3 лет.

ПЕРЕЧЕНЬ

документов и материалов сектора внестационарного обслуживания

(постоянного хранения)

1. Положение.
2. Журнал учета работы.
3. Перспективные, текущие планы работы.
4. Графики-маршруты выездов (основным содержанием принципа составления графика-маршрута должно быть обеспечение регулярного, обслуживания каждого населенного пункта – по утвержденному плану и программе).
5. Копии статистических отчетов по форме №7-НК.
6. Книга отзывов и предложений.
7. Сценарные материалы всех культурно-досуговых программ, проводимых СВО в течение 3-х лет.
8. Зона обслуживания, в соответствии с приказом руководителя юридического лица (за СВО закрепляется зона обслуживания, в которую вносятся населенные пункты, не обслуживаемые стационарными КДУ).
9. Журнал учета нужд и запросов населения.
10. Социально-демографический паспорт населенных пунктов зоны обслуживания.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Перечень рекомендуемых форм культурно-массовых мероприятий, проводимых сектором внестационарного обслуживания

№ п/п	Виды	Формы
1.	Культурно-досуговые мероприятия	праздник (государственный, национальный, традиционный, профессиональный, семейный,  села, улицы, фольклорный, спортивный и др.); вечер (тематический, чествования, отдыха, знакомств, встречи, литературный, поэзии, музыкальный, песни и др.); концерт (тематический, театрализованный, сольный и др.); программа (игровая, шоу, развлекательная, познавательная); конкурс (профессиональный, игровой); народное гуляние, обряд, ритуал в соответствии с местными обычаями и традициями (национальными, семейными, гражданскими и др.); выставка (авторская, художественная, прикладного творчества, фото, садоводов-огородников, цветов, животных и др.);  ярмарка (традиционная, ремесел и др.),  презентация;  викторина;  лотерея;  аукцион; спектакль; дископрограмма (танцевальная, тематическая, ретро и др.); спортивно-оздоровительное мероприятие; представление (театрализованное, цирковое, новогоднее и др.); другие формы
2.	Информа- ционно-просветитель-ские мероприятия	гостиная (литературно-музыкальная, поэтическая, видео- и др.); собрание, круглый стол; мастер-класс и др.; дискуссия, беседа; другие

 

 

 

 

ЖУРНАЛ

УЧЕТА РАБОТЫ  СЕКТОРА ВНЕСТАЦИОНАРНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

за __________ год

 

 

Рекомендации по ведению журнала:

 

Журнал учета работы СВО является документом строгой отчетности, служащим основанием для определения показателей по отнесению к группам по оплате труда и другим организационно-экономическим показателям, формой контроля по итогам планирования работы, а также является основанием для заполнения годового статистического отчета по форме 7-НК учреждения, структурным подразделением которого является СВО.

Журнал заполняется ежедневно. В него вносятся все мероприятия, проводимые СВО за месяц, как в помещениях, так и на других площадках.

В разделе 1 отражаются:

- контрольные показатели;

- режим работы СВО;

- мероприятия, проведенные СВО в течение месяца.

В конце месяца записываются количественные итоги работы по ежедневным записям, в конце квартала эти итоги работы суммируются и заносятся в графу №1 «Контрольные показатели».

Афиши, программы всех клубных мероприятий, сценарии должны храниться в отдельной папке в качестве ОБЯЗАТЕЛЬНОГО приложения к журналу учета.

В разделе 2 – «План работы СВО» отражаются плановые мероприятия, проводимые в течение года.

При проверке СВО журнал учета работы предоставляется для ознакомления проверяющим должностным лицам.

Журнал учета работы СВО заполняется в течение года и в следующем году работа учитывается по той же форме в новом журнале.

Заполненный журнал хранится в течение 3-х лет как документ основной отчетности.

Ответственность за правильность ведения и сохранность журнала несет заведующий СВО.

* Перечень разделов журнала может быть продолжен либо изменен  по усмотрению директора учреждения и согласованию с финансовыми органами.

 

 

Раздел I.

Контрольные показатели

№	Наименование мероприятия	I кв.	II кв.	III кв.	IV кв.
1.	Количество мероприятий, проводимых в учреждениях
2.	Число посещений клубных мероприятий

Режим работы

Дни недели	Режим работы сектора внестационарного обслуживания
Понедельник
Вторник
Среда
Четверг
Пятница
Суббота
Воскресенье

 

Учет работы

Месяц, число, часы проведенного мероприятия	Форма мероприятия (концертная программа, выставка, представление, спектакль и др.)	Место проведения, площадка	Кол-во присутст- вующих	Ответственный
1	2	3	4	5

 

Раздел II.

План работы

Наименование	Дата	Кол-во часов для подготовки	Кол-во часов на исполнение	Ответственный

Зона обслуживания

№	Перечень населенных пунктов	Численность обслуживаемого населения	Расстояние от гаража-стоянки автомашины до места обслуживания

 

ЖУРНАЛ

учета нужд и запросов населения

отдаленных  поселений

 __________________ района

 

 

Журнал начат     ______________

Журнал окончен ______________

№ п/п	Дата приема заявки	Содержание заявки	Кто принял	Информация             об исполнении

 

СОЦИАЛЬНО-ДЕМОГРАФИЧЕСКИЙ ПАСПОРТ

Населенного пункта___________________________________

_____________________________________________ района

_____________________________________________________

(муниципальное образование)

_____________________________________________________

(Ф.И.О. главы администрации, № телефона)

Дата составления________________

 

 

 

 

 

Общая характеристика населенного пункта:

1. Количество жителей (всего)___________

Из них:

Работающих_________________________________________

Неработающих_______________________________________

Детей до 14 лет______________________________________

Подростков до 18 лет_________________________________

Молодежи до 30 лет__________________________________

Национальный состав (процентное соотношение)_________

_____________________________________________________________

2. Расстояние из райцентра до населённого пункта  ______________
3. Экономическое состояние.

Наличие предприятий, фермерских хозяйств, участков, ферм и т.д.

_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4. Средства связи и информации:

Почта______________________________________________

     Телефон__________________________________________

4. Объекты социально-бытового назначения:

Магазин____________________________________________

Школа_____________________________________________

Другие_____________________________________________

Место организации досуга____________________________

Электричество на данном объекте______________________

Ф.И.О. ответственного за составление__________________

Сведения о творческих людях данного населенного пункта

№	Ф.И.О.	Год и дата рожд	Адрес, телефон	Место работы, должность	Труд. Стаж (указать  год начала работы)	Год  и дата созд. семьи	Творч. увлечения

Сведения о народных умельцах данного населенного пункта

№	Ф.И.О.	Год и дата рожд.	Профессия	Профиль деятельности в прикладном народном творчестве	Имеющиеся работы	Участие в выставках, ярмарках

Сведения о ветеранах труда и Великой Отечественной войны, старожилах села

№	Ф.И.О.	Год и дата рожд.	Адрес, телефон	Профессия	Имеющиеся награды, звания	Начало трудовой дея-ти	Увлечения, любимое занятие

Сведения о многодетных семьях данного населенного пункта

№	Ф.И.О. главы семьи	Кол-во детей в семье	Адрес, телефон	Профессия родителей	Дата создания семьи	Творч. наклон-ности, увлечения

В современном обществе социологическим исследованиям уделяется большое внимание. И это не дань моде, а необходимость, без которой невозможно правильно организовать работу практически во всех сферах деятельности, имеющих прямой контакт с населением.

Наиболее приемлемый и результативный метод в исследованиях клубной работы считается социологический опрос населения (анкетное интервьюирование). Рекомендуем  форму опросного листа, ориентированного на выявление свободного времени и досуговых предпочтений обслуживаемого населения.

 

Опросный лист.

Организация досуга в малых населенных пунктах

 

№	вопросы	ответы
1.	Как долго Вы проживаете в данном населенном пункте? (указать конкретно количество лет)
2.	Знакомы ли Вы с культурными и историческими традициями данного села? (поселка)
	1. Да
	2. Нет
	3. Кое-что слышал
3.	Как Вы проводите свое свободное время? (выбрать не более двух занятий)
	1. На приусадебном участке
	2. Работаю по дому
	3. Занимаюсь ребенком (детьми)
	4. Смотрю телевизор
	5. Слушаю музыку
	6. Хожу в гости (принимаю гостей)
	7. Учусь
	8. Занимаюсь спортом
	9. Трачу на развлечения, отдых
	10. Читаю
	11. Другое (указать конкретно)
4.	Какое количество свободного времени у Вас появляется в течение дня, чтобы заняться любимым делом, увлечением?
	1. 5 - 6 часов ежедневно
	2. 3 – 4 часа ежедневно
	3. 1 - 2 часа ежедневно
	4. менее 1 часа
5.	Удовлетворены ли Вы количеством свободного времени?
	1. Да
	2. Нет
6.	Что Вы знаете о клубном внестационарном обслуживании населения ? (Выбрать один пункт)
	1.Знаете план проводимых им мероприятий в Вашем населенном пункте
	2. Знаете нескольких работников
	3. Знаете транспорт клубного учреждения.
	4. Осведомлены о предстоящих мероприятиях
	5. Практически ничего не знаю
7.	На каких мероприятиях внестационарного обслуживания населения  Вам удалось присутствовать?
	1. На торжественном вечере, концерте
	2. Дискотеке
	3. На конкурсно-игровой программе
	4. На другом мероприятии (указать конкретно)
8.	Понравилось ли Вам мероприятие, на котором Вы были в последний раз?
	1. Да
	2. Нет
9.	Если не понравилось, то почему? (сформулировать причину)
10.	Какое мероприятие Вы посетили бы с удовольствием? (выбрать не более двух пунктов)
	1. Концерт, посвященный календарным праздникам
	2. Концерт, посвященный профессиональным праздникам
	3. Мероприятие, повествующее о жителях села
	4. Вечер-встреча поколений
	5. Клубный вечер
	6. Встреча с представителями гос. служб района  (медработники, психологи, представители администрации, работники правоохранительных органов и др.)
	7. Народное гуляние, праздники народного календаря (Троица, Масленица, Иван Купала и др.)
	9. Конкурсно-игровые программы
	10. Викторины
	11. Выступление самодеятельных коллективов
	12. Другие мероприятия  (указать конкретно)
11.	Кто в Вашем населенном пункте хорошо знает народные традиции и обряды, фольклор? (указать Ф.И.О.)
12.	Кто в вашем поселке хорошо поет (указать Ф.И.О.)
13.	Сообщите, пожалуйста, некоторые сведения о себе:
	Ваш пол
	1. Мужской
	2. Женский
14.	Возраст:
	1. До 20 лет
	2. 20 - 24 года
	3. 25 - 29 лет
	4. 30 - 39 лет
	5. 40 - 49 лет
	6. 50 - 59 лет
	7. 60 лет и старше
15.	Какое у Вас образование?
	1. Высшее
	2. Среднее специальное
	3. Среднее общее
	4. 8 - 9 классов
	5. 7 классов и менее
16.	Ваше социальное положение:
	1. Рабочий
	2. Инженерно-технический работник
	3. Непроизводственная интеллигенция
	4. Служащий, не специалист
	5. Работник сферы обслуживания
	6. Военнослужащий, работник милиции
	7. Школьник
	9. Студент ВУЗа
	10. Учащийся техникума, колледжа
	11. Пенсионер
	12. Безработный
17.	Ваше семейное положение:
	1. Женат (замужем)
	2. Холост (не замужем)
	3. Есть дети
	4. Нет детей

 

 

 

Обработка собранной информации

Полученную в ходе социологического опроса информацию необходимо должным образом обработать и привести в соответствующий вид, далее следуют ступени анализа собранной информации. Но чтобы собранные сведения можно было обработать и обобщить, заполненный инструментарий должен пройти стадию предварительной подготовки к обработке.  

1. Провести выбраковку опросных листов, если в одном листе более 30% неточностей и отсутствие ответов.

2. Систематизировать анкету по возрастным группам и половой принадлежности опрошенных (далее респондентов).

3. Пронумеровать в удобной для вас последовательности (каждый опросный лист должен иметь свой номер).

4. Произвести подсчет по закрытым альтернативным вопросам.

5. Отдельно вынести открытые альтернативные вопросы (где респондент может предложить свой вариант ответа) и записать все предложенные варианты ответов.  

6. После полного подсчета данных можно переходить к составлению отчетного материала, подробного анализа с рекомендациями и выводами. К этому материалу для наглядности могут прилагаться диаграммы, таблицы в процентном отношении.